Форум жителей городского поселения Монино

1986 г.р.
Проживает - п. Монино
Место работы - ПАО "ИНТЕР РАО ЕЭС", ведущий эксперт Дирекции методологии и анализа сметной стоимости Департамента управления затратами Блока управления инновациями, инвестициями и затратами

Страница в ВК - https://m.vk.com/id1323802

Если у вас есть какие-либо вопросы - не стесняйтесь

Поступил вопрос по биографии и опыту работы - добавляю

​В 2003 году с серебряной медалью окончил Среднюю общеобразовательную школу № 1 им. Ф.Я. Фалалеева.

В 2008 году окончил с красным дипломом Автономную некоммерческую организацию высшего профессионального образования «Российский университет кооперации» по специальности «финансы и кредит».

В 2013 году окончил курс «Energy:101» Техасского университета в Остине.

В 2014 году окончил курс «Финансовое программирование и политика» Международного валютного фонда.

В настоящее время работет в Публичном акционерном обществе «Интер РАО ЕЭС» в Блоке управления инновациями, инвестициями и затратами, где занимается вопросами методологии и анализа расходов Группы компаний «Интер РАО».
​
С 2009 по 2011 годы работал в Финансовом управлении Администрации Мытищинского муниципального района, где отвечал за контроль формирования и исполнения бюджета Мытищинского муниципального района, а также привлечения кредитных средств под программы социального развития района.
​
С 2011 по 2013 годы работал в Контрольно-счетной палате Москвы. Участвовал в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях, а также внешней проверке отчетов об исполнении бюджетов муниципальных образований города Москвы. В 2012 году участвовал в обследовании бюджетов муниципальных образований, включенных в состав внутригородской территории города Москвы в результате изменения границ.

Сань расскажи, какие первоочередные задачи ты бы начал решать.

Ссыль на свою страницу ВК можно?

punk писал(а):Ссыль на свою страницу ВК можно?

https://m.vk.com/id1323802 пожалуйста

devan писал(а):Сань расскажи, какие первоочередные задачи ты бы начал решать.

К первоочередным задачам я отношу:

1) принятие бюджета. Тут вопрос неоднозначный конечно. Фактически бюджет 2015 года надо принимать как есть и до конца года его корректировать. Со стороны администрации ввести режим жесткого обоснования необходимых расходов. Ну и фактически сразу необходимо начинать планировать бюджет 2016 года, но уже с обоснованием всех расходов, а не просто принимать цифры.
2) прозрачность принятых решений.
- Публикация всех решений, постановлений, распоряжений выпускаемых советом депутатов и администрацией в газете и на сайте
- проведение заседаний совета депутатов, публичных слушаний в выходные
- публикация информации об имуществе в собственности муниципального образования (земля, недвижимость... Кто распоряжается и оперативно управляет).
3) вопрос генплана поселения. Его необходимо принять в том виде, чтоб он устраивал жителей (сюда уже и будет входить вопрос по лесам, застройкам и так далее).

Это первоочередное, что необходимо сделать для того, чтобы вернуть в нужное русло работу администрации.

Одной из проблем, которую я выделю, является работа администрации и все ее "дочки" (МиК, дом офицеров и др.)
- регулярные отписки и отсылки по вопросам, даже местного значения
- отсутсвие видимой работы (дороги, жкх, озеленение, спорт, детские площадки)
То есть то, за что в первую очередь должна отвечать администрация и ее "дочки". Ситуацию необходимо менять.
Во-первых, это конечно кадровый вопрос (количество и главное качество штатных единиц)
Во-вторых, мотивация на оказание качественных услуг.
По вопросу назначение на должности руководителей хорошие идеи есть у Алексея Пономаренко и он их озвучит. Я лично считаю, что необходимо провести аудит деятельности в администрации и муниципальных учреждениях.

Решить вопрос штатной численности администрации путем ее уменьшения! При этом увеличить уровень заработной платы, для создания конкурентного рабочего места. Если даже рассмотреть вариант, что из двух человек уволить одного, а второму платить в два раза больше, при казалось бы одинаковым расходам на заработную плату - дополнительные расходы, в том числе на коммуналку, обеспечение рабочего процесса - снизятся.

При этом, понятное дело, что увеличив в два раза зарплату - персонал лучше работать просто так не будет. Необходимо переработать систему оплаты труда. Все обязательные обязательные выплаты в части закона о муниципальной службе оставить, но премиальную часть, к примеру, перенести к концу финансового года

Ввести систему КПЭ (KPI), то есть показатель деятельности по сферам. К примеру, если у МИКа аварий с внеплановым отключением воды или тепла превышает определенного значения, соответственно они лишаются премии. Если отдел по ЖКХ не сумел откапиталить определенное количество домов и отремонтировать определенное количество дорог - также лишается премий. Если финансисты сверстали плохой бюджет и он плохо исполнен или его корректируют каждый месяц - лишаются премии или какой-то ее доли. Премия главы состоит из общего показателя всех сфер. Причем премии должны быть значимым процентом в общем доходе работников.

Установка критериев для подразделений, отчет об исполнении данных критериев и публикацию берет на себя совет депутатов. Любой житель, или просто интересующийся человек должен видеть, кто за что получает зарплату.

Также одним из важных начинаний является организация в Монино МФЦ (многофункциональный центр государственных и муниципальных услуг). Насколько мне известно из слухов кто-то этим занимается, но я считаю, что данную идею нужно усиленно форсировать. Конечно брать опыт не московской области (услугами Областных МФЦ я лично пользовался, удобно, но все равно очереди есть), а МФЦ города Москвы, где среднее время ожидание не более 15 минут.

Конечно очень беспокоит вопрос отсутствия полиции в Монино. Здесь я совсем не в курсе возможно ли что-то придумать, но определенно долбить письмами совета депутатов и администрации нужно и ГУВД по Московской области и Правительство Московской области.

Очень много тем, которые в принципе нельзя никак прокомментировать, того же леса, по причине просто отсутствия вменяемой информации и прозрачности со стороны администрации

Александр, здравые мысли.
Tapatalk

Александр, Вы в армии служили?